Vaše kariéra u AWL

Vaše kariéra začíná vstupem na pracovní trh. Od tohoto okamžiku činíte první kroky na své kariérní cestě. Z počátku možná nebudete mít úplně jasno, ale po několika letech zjistíte, že máte bližší vztah nebo schopnosti k určitým úkolům a rolím. V AWL víme, že je důležité, aby „nováčci“ dostávali během těchto prvních kroků dobré vedení. Tyto první kroky do značné míry předurčují vaše budoucí pracovní návyky a dávají vaší kariéře směr. Právě jste dokončili svůj vzdělávací program a cítíte, že vaše vzdělání je spíše „základní kvalifikací“, než že byste byli okamžitě zcela připraveni pro pracovní trh. Abyste si i tuto připravenost co nejrychleji rozvinuli, AWL záměrně využívá zácvikové programy. Díky tomu máte vy, jako nováček, pocit, že se vám dostává času a odborného vedení, které pro svůj růst potřebujete.

Nabízíme jednak školení určená pro rozvoj vašich osobních dovedností, komunikace, osobní efektivity, time managementu, jazykové kurzy apod. Poskytujeme základní technické kurzy, abyste se seznámili s různými disciplínami využívanými v naší organizaci (například technologie řídicích prvků PLC pro začátečníky).

Na naší odborné sféře je úžasné to, že se technologie mění tak často, že budete během své kariéry pravidelně zjišťovat, že jste v určitém tématu zase „nováčkem“. Vzdělávání zde obrazně i doslova nikdy nekončí. Proto si AWL cení programů, které dávají zkušeným odborníkům příležitost znovu „nakopnout“ jejich kariéru. Mohou jimi být vzdělávací programy, školicí kurzy, koučink – možností je celá řada. Důležité je, že se vždy společně znovu podíváte na to, co od vás organizace žádá, a zda tomu vaše schopnosti stále odpovídají. Kromě toho můžete, jakožto odborný pracovník, povědět svému vedoucímu o svých přáních a aspiracích a zjistit, zda se tyto ambice uplatní v dalším rozvoji organizace. Nebyli byste zdaleka prvním, kdo začal jako technik a vyrostl ve vedoucího týmu. Jen se zeptejte Chrise Testerinka na jeho kariérní dráhu: začal u AWL po absolvování vzdělávacího programu Level 4 BOL (školní kariérní program), po následném absolvování programu vyššího odborného vzdělání (HBO) u PTH a působení jako vedoucí týmu v úseku výroby přípravků, je nyní šéfem týmu úseku montáže.

Vaše kariéra se neustále mění, neboť to od vás očekává vaše okolí (pracovní změny), ale i proto, že si takový úkol můžete klást sami. Co chcete dělat, co dokážete – a umět o tom otevřeně hovořit. To neznamená, že to bude vždy přesně odpovídat tomu, co organizace potřebuje, ale umožňuje vám to vědomě směřovat svou vlastní kariéru. Mohou zde vyvstávat otázky dalšího rozvoje a společně můžeme načrtnout možné cesty. Pro realizaci budoucnosti AWL je rozvoj nezbytný, a my všichni jsme jeho součástí.

Chris Meijnen, koordinátor školení a vzdělávání