在安飞陆的职业发展

步入就业市场时,你就开启了职业生涯。从那一刻起,你在职业路径上踏出了最初几步。起初或许会有点迷茫,但几年后你会注意到自己对特定任务和角色有所偏好和/或具有天资。安飞陆认为“起步者”在最初几步得到良好的指导很重要。最初几步在很大程度上决定了未来的职业行为并且提供了职业方向。刚完成学校教育课程的你会感到教育更像是“基础资格认定”而不是立即让你为就业市场做好充分准备。为了尽好尽快地让你准备就绪,安飞陆特意采用了入职项目。因此,你这个起步者会感到自己得到了成长所需的时间和指导。

另一方面,我们提供个人技能发展、交际能力、个人绩效、时间管理、语言课程等培训。我们还在公司内提供基础技术课程,让你熟悉各个学科(例如,PLC控制技术初级课程)。

我们的专业技术领域有一点值得称道,那就是,技术变革日新月异,在职业生涯中你会不断成为某个课题的“初学者”,感到自己从未学有所成,无论是从字面意义上还是比喻意义上理解均是如此。这就是安飞陆重视这些项目的原因。它们给予有职场经验的专业人士提升事业的机遇,形式多种多样,可以是教育项目、培训课程或训练辅导等。重要的是你始终不仅认识到公司对个人的要求,而且关注个人能力是否能匹配这种要求。此外,作为一名专业人士,你可以向经理说明自己的欲求或渴望所在,从而看看是否能帮助你适应企业的发展。从最初的技术员成长为团队领袖,你不会是第一个。看看 Chris Testerink 的职业路径吧:他完成4级BOL教育项目后(学校路径)入职安飞陆,然后在PTH部门接受了高等职业教育(HBO),在夹具建造部门成长为团队领袖,如今是组装部门的团队领导人。

你的事业持续变动,既因为周围环境对你的期许(工作变动),也因为你对自己提出的要求。你想做什么,你能做什么 – 让事情的讨论变得简单。这不意味着总能直接匹配组织的需求,但却是让你能够有意识地引导自己的职业发展。发展问题在此出现并能大致完全确定。安飞陆的未来需要发展,我们都是其中不可或缺的一分子。

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