Werk als Finance Manager bij AWL!

Ben jij een gedreven leider met een passie voor het ontwikkelen van een solide financiële organisatie? Wil jij een sleutelrol spelen in een dynamische, internationale omgeving en bijdragen aan onze groei en innovatie Dan hebben wij de perfecte uitdaging voor jou!

40 uur

HBO

Harderwijk

Wat neem je mee?

Ervaring als leidinggevende met een sterke focus op de ontwikkeling van mensen en teams.
Doelgerichtheid en vastberadenheid. Je zorgt ervoor dat je werk op tijd en met behoud van hoge kwaliteit en volledigheid wordt afgerond.
Sterke impact en ervaring met financial reporting in een internationale organisatie.
Flexibiliteit en eagerness om speciale projecten op te pakken, verschil te maken en daadkrachtig projecten te realiseren, zoals de inrichting van de financiële organisatie voor nieuwe business activiteiten.
Wendbaarheid en aanpassingsvermogen in een veranderende projectorganisatie.

Wat krijg je:

Een goed salaris tussen de €5.500 en €7.500 bruto per maand.
Een uitdagende rol met veel verantwoordelijkheid en ruimte voor persoonlijke groei.
Een passend (secundair) arbeidsvoorwaardenpakket (volgens cao Metalektro) met onder andere 40 vrije dagen per jaar.
Een werkplek die je creativiteit en ontwikkeling stimuleert zodat je als professional blijft groeien. Met toegang tot onze AWL Academy met meer dan 50 opleidingen.
Deelname aan ons vitaliteitsprogramma ‘’Boost Your Life’’ inclusief korting op je fitnessabonnement, bootcamp, spinning en vers fruit op de afdeling.

Vragen?

Nadia Bosz

Corporate Recruiter

Stel mij een vraag!

Als Finance Manager ben jij de drijvende kracht achter de ontwikkeling van ons financiële team in Nederland. Je inspireert en motiveert je teamleden om hun volledige potentieel te bereiken en stimuleert een cultuur van samenwerking en innovatie. Je werkt nauw samen met de Directie en de Team Leader Accounting om de teams Accounting en Project Control (waar jij verantwoordelijk voor bent) naar een hoger niveau te tillen. Daarnaast speel je een cruciale rol in de doorontwikkeling, versimpeling en automatisering van onze financiële processen, waarbij je gebruik maakt van de nieuwste technologieën zoals AI en RPA (Robot Process Automation).

Jouw verantwoordelijkheden bestaan uit:

De coördinatie, kwaliteit, analyse en toelichting van de maandelijkse afsluiting (A-Z);
Zorgen voor de kwaliteit, coördinatie, analyse en toelichting van de budgettering en forecasting;
De activiteiten en resultaten van het Project Control team en draagt bij aan het control en risicomanagement van projecten;
Het coördineren van de jaarrekening en audit, zorgen voor de position papers en waarborgen van de kwaliteit;
Je bent ondersteunend voor de governance en reporting van onze holding en overige entiteiten;
Zorgen voor een nauwkeurige cashflow forecasting en financieringen en beheren van de transfer pricing en BTW;
Tot slot neem je de leiding over speciale (groeps)projecten die complex en cross-functioneel zijn, waarbij je samenwerkt met verschillende OpCo’s, BU’s en disciplines.

Dit wordt jouw dag

	8:00	Je leidt de weekstart waarin de belangrijkste prioriteiten en aandachtspunten voor komende week besproken worden. Hierdoor is het voor iedereen duidelijk wat er speelt op de afdeling. Je beoordeelt samen met de projectcontrollers de wijzigingen in de project-forecasting van de afgelopen maand en besluit gezamenlijk hoe onzekerheden of vraagstukken moeten worden behandeld bij de vertaling naar financiële maandresultaten.
	10:00	Je duikt in de maandelijkse afsluiting en zorgt samen met de teamleider accounting voor de coördinatie, kwaliteit, volledigheid en analyses. Je schrijft een voice over om de resultaten duidelijk te kunnen presenteren aan het team en de stakeholders binnen en buiten de organisatie.
	13:00	Direct na de lunch in het bedrijfsrestaurant is het tijd voor een team meeting! Je richt je op de ontwikkeling van je teamleden en bespreekt de voortgang van lopende projecten en verbeteringen. Je zorgt ervoor dat iedereen de nodige ondersteuning krijgt om hun doelen te bereiken.
	15:00	Een teamlid komt naar je toe met een complex vraagstuk over een speciaal project met een klant. Je biedt jouw expertise aan en werkt samen om een oplossing te vinden. Je krijgt energie om als adviseur op te treden en je team te helpen groeien en het project verder te brengen.
	16:15	De betaalweek is voorbereid door het team, je beoordeelt het voorstel met de door jou beheerde cashflowforecast voor de komende periode en accordeert na afstemming de betalingen. Vervolgens sluit je je laptop af en vertrek je naar huis. 'S avonds heb je nog een meeting met je collega in de US, die je een korte hulpvraag stelt.

Jouw taken:

	30%	Teamontwikkeling en leidinggeven
	30%	Financiële planning & control en analyse
	20%	Procesoptimalisatie/automatisering
	20%	Speciale projecten

Jouw keuze: Kennismaken en reageren:

AWL onderscheidt zich door goed werkgeverschap, waarbij ‘goed zijn voor de medemens’ de kern vormt. Leren van elkaar en samenwerken aan innovatieve hightech oplossingen. Collega’s zijn betrokken en er is veel ruimte om je als persoon en professional te ontwikkelen. Dit zorgt voor een energieke omgeving, waar kansen en ideeën welkom zijn. Wij geloven in onze mensen! No-nonsense en met beide benen op de grond. Bij AWL werk je in een internationale omgeving met gepassioneerde professionals. Met kantoren in Nederland (HQ), Tsjechië, China, Mexico, de Verenigde Staten en het Verenigd Koninkrijk werken we hard en samen met meer dan >700 aan collega’s wereldwijde productiviteit voor onze klanten.

Voor inhoudelijke vragen over deze functie kun je contact opnemen met Peter Sikkema, Finance Manager & Global Project Control op telefoonnummer +31 (0)341 411 811. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Nadia Bosz, Corporate Recruiter, op telefoonnummer 06-10804720. AWL-Techniek accepteert geen ongevraagde hulp van tussenpersonen/wervingsbureaus of andere derden voor onze vacatures. CV’s die door deze partijen (in welke vorm dan ook) aan een AWL-medewerker worden aangeboden, zonder een geldige schriftelijke aanvraag van onze Corporate Recruiter of HR-collega’s, worden beschouwd als openbare informatie en AWL is niet aansprakelijk voor enige vergoeding.

Solliciteer voor deze baan