Dům rozvoje

Společnost AWL povzbuzuje své zaměstnance, aby se rozvíjeli a rostli, a proto vypracovala svůj Dům rozvoje. Ten odráží naši vizi neustálého rozvoje našich zaměstnanců. Dům tvoří tři patra: ambiciózní začátečník, nadšený profesionál a specialista připravený na budoucnost.

Ambiciózní začátečník

Jste na začátku své kariéry. V této fázi Vám pomůžeme na Vaší cestě k růstu ve Vašem oboru a nakonec se stanete samostatným profesionálem. Například prostřednictvím zaučovacího 100denního programu a kvalifikací.

Nadšený profesionál

Jako zkušený profesionál se chcete dále rozvíjet, hledáte větší hloubku své práce, nebo ji dokonce chcete rozšířit. Možná hledáte v AWL příležitosti k růstu. Najdeme nebo vyvineme přizpůsobené programy, které Vám pomohou učinit tento krok.

Specialista připravený na budoucnost

Na této úrovni Vám pomůžeme udržet Vaše dovednosti a schopnosti připravené na budoucí vývoj. Zaměříme se na Vaši dlouhodobou zaměstnatelnost. Společně s organizací identifikujeme dovednosti a kompetence, které budou hrát v budoucnu rozhodující roli, a najdeme způsoby, jak je rozvíjet.

Na každé úrovni Vaší kariéry hraje Váš přímý nadřízený důležitou roli ve Vašem vývoji. Váš nadřízený Vám rád na Vaší cestě pomůže. Čím dále jste postoupili ve své kariéře, tím více jste osobně zodpovědní za svůj vlastní rozvoj.

Ricardo Kamphorst – technik mechatroniky – 2009

Když jsem začal v AWL, můj vedoucí se mě zeptal: „Čím bys chtěl být?“ Řekl jsem: „Dobrým mechanikem!“ Jeho odpověď byla: „Promluvíme si tedy o tom znovu za osm let!“ Poté jsem si posouval laťku stále výše, například dalším vzděláváním. V AWL jste motivováni absolvovat školení a také vám s tím nesmírně pomáhají. Je dobře, že AWL nabízí takovou příležitost. Nyní jsem zodpovědný za celý proces kolem svařovacích přípravků. Zabýváme se samotným srdcem stroje, a proto je celý proces velmi jedinečný.

Zajímá Vás, jaké máte možnosti v AWL?

Neváhejte nás kontaktovat.