在安飞陆的职业发展

步入就业市场时，你就开启了职业生涯。从那一刻起，你在职业路径上踏出了最初几步。起初或许会有点迷茫，但几年后你会注意到自己对特定任务和角色有所偏好和/或具有天资。安飞陆认为“起步者”在最初几步得到良好的指导很重要。最初几步在很大程度上决定了未来的职业行为并且提供了职业方向。刚完成学校教育课程的你会感到教育更像是“基础资格认定”而不是立即让你为就业市场做好充分准备。为了尽好尽快地让你准备就绪，安飞陆特意采用了入职项目。因此，你这个起步者会感到自己得到了成长所需的时间和指导。

另一方面，我们提供个人技能发展、交际能力、个人绩效、时间管理、语言课程等培训。我们还在公司内提供基础技术课程，让你熟悉各个学科（例如，PLC控制技术初级课程）。

我们的专业技术领域有一点值得称道，那就是，技术变革日新月异，在职业生涯中你会不断成为某个课题的“初学者”，感到自己从未学有所成，无论是从字面意义上还是比喻意义上理解均是如此。这就是安飞陆重视这些项目的原因。它们给予有职场经验的专业人士提升事业的机遇，形式多种多样，可以是教育项目、培训课程或训练辅导等。重要的是你始终不仅认识到公司对个人的要求，而且关注个人能力是否能匹配这种要求。此外，作为一名专业人士，你可以向经理说明自己的欲求或渴望所在，从而看看是否能帮助你适应企业的发展。从最初的技术员成长为团队领袖，你不会是第一个。看看 Chris Testerink 的职业路径吧：他完成4级BOL教育项目后（学校路径）入职安飞陆，然后在PTH部门接受了高等职业教育（HBO），在夹具建造部门成长为团队领袖，如今是组装部门的团队领导人。

你的事业持续变动，既因为周围环境对你的期许（工作变动），也因为你对自己提出的要求。你想做什么，你能做什么 – 让事情的讨论变得简单。这不意味着总能直接匹配组织的需求，但却是让你能够有意识地引导自己的职业发展。发展问题在此出现并能大致完全确定。安飞陆的未来需要发展，我们都是其中不可或缺的一分子。